La compañía especializada en gestión de activos inmobiliarios avanza en su transformación interna con un enfoque reforzado en personas, cultura y desarrollo del talento
Hipoges ha anunciado la creación del área de People & Culture, que sustituye a la hasta ahora denominada Recursos Humanos. La decisión se enmarca en un proceso de transformación corporativa orientado a reforzar el papel de las personas y del desarrollo del talento dentro de la organización.
El cambio va más allá de una actualización de nombre y responde a una revisión del propósito y del enfoque de la función. “Los cambios de nombre deben formar parte de un proceso de transformación más profundo, en el que se establecen nuevos procedimientos y acciones, y con el que se pretende cambiar el propósito de la función, el enfoque o las prioridades”, ha explicado Javier Lorés, Chief People & Culture Officer de Hipoges.
Según detalla la compañía, en los últimos meses se han definido e implantado nuevos procesos con un claro foco en las personas y en el desarrollo del talento. En esta línea, Lorés ha avanzado que “en esta primera mitad del año vamos a lanzar dos proyectos que supondrán un punto de inflexión en nuestro proceso de transformación, promoviendo la innovación e incorporando más tecnología a nuestros procesos”.
Desde la organización consideran que la denominación Recursos Humanos ya no refleja la realidad actual ni el modelo de relación con los profesionales. “Creemos que este nombre no está alineado con la realidad actual, ni transmite el cuidado y la atención que en Hipoges tenemos hacia las personas”, ha añadido el directivo.
La nueva denominación se aplicará a todas las empresas del grupo en España, Portugal, Italia y Grecia, donde Hipoges cuenta con más de 1.800 profesionales de 31 nacionalidades a fecha de enero de 2026. Con People & Culture, la compañía busca poner el acento en la cultura corporativa, los valores y el bienestar. “Es un nombre que reconoce a las personas y la importancia que tienen en la organización, que promueve un entorno diverso e inclusivo con foco en el bienestar, y que refleja la importancia de la cultura y los valores de la empresa”, ha señalado Lorés.
Fundada en 2008, Hipoges desarrolla su actividad en el ámbito del Asset Management inmobiliario y financiero en el sur de Europa, apoyándose en una plataforma tecnológica propia y en equipos distribuidos en los países en los que opera.
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