La plataforma de gestión financiera para pymes busca talento en áreas clave como ingeniería, experiencia de cliente y servicios financieros bajo un modelo de trabajo flexible
Rauva, la fintech portuguesa especializada en soluciones integradas de gestión financiera para pequeñas y medianas empresas, ha anunciado su plan de contratación de 500 nuevos profesionales en Europa antes de que acabe 2026. La compañía, con sede en Lisboa, busca perfiles en Ingeniería, Diseño, Datos, Atención al Cliente, Operaciones, Servicios Financieros y Desarrollo de Negocio, dentro de un modelo de trabajo flexible.
En esta fase inicial, Rauva ha puesto especial atención en la captación de talento tecnológico, con la búsqueda activa de 10 ingenieros senior —Full Stack, Backend y Mobile— para liderar el desarrollo de su plataforma. Estos nuevos fichajes trabajarán directamente con el equipo fundador, asumiendo responsabilidades desde el primer día y con la posibilidad de desarrollar una carrera de alto impacto dentro de la empresa.
Una startup con crecimiento acelerado y enfoque en la innovación
Desde su lanzamiento en 2023, Rauva ha experimentado un rápido crecimiento, alcanzando ya los 100 empleados. Su plataforma ofrece una alternativa digital a las herramientas tradicionales de gestión empresarial, permitiendo a las pymes realizar pagos, emitir facturas certificadas, controlar gastos, llevar la contabilidad y acceder a soluciones financieras, todo en un solo entorno.
Este crecimiento ha sido posible gracias a alianzas estratégicas con entidades como AICEP, Startup Portugal, Unicorn Factory Lisboa y el programa FinLab, impulsado por el Banco de Portugal, la CMVM y la ASF. Estas colaboraciones han permitido a Rauva escalar de forma sostenible y con el respaldo regulador adecuado.
Con su ambicioso plan de expansión y una propuesta tecnológica orientada a simplificar la gestión empresarial, Rauva aspira a consolidarse como una referencia en el ecosistema fintech europeo.
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