El banco estadounidense suma nuevos perfiles estratégicos para impulsar su crecimiento en el segmento de grandes patrimonios.
Citi ha dado un paso más en la ejecución de su nueva estrategia global de banca privada con la incorporación de tres profesionales a su equipo en España. Según ha publicado Expansión, el banco estadounidense ha reforzado su unidad de Wealth Management en España con la incorporación de Borja Figaredo, Íñigo de Guindos y Jaime Martínez de Ubago Arias. Este movimiento se enmarca dentro del plan internacional liderado por Andy Sieg, responsable de Citi Wealth, que busca aumentar la rentabilidad del negocio por encima del 20% a medio plazo y captar más activos de clientes con patrimonios ultra elevados.
España ocupa un lugar destacado en esta estrategia. Citi ofrece servicios de banca privada únicamente a clientes ultra high net worth (UHNWI), es decir, con patrimonios superiores a los 25 millones de euros. En los últimos tres años, el negocio ha crecido a un ritmo anual del 17%, lo que ha animado a la entidad a seguir ampliando su equipo.
Citi refuerza su equipo de banca privada en España
El fichaje más relevante es el de Borja Figaredo, procedente de Lombard, quien asume el rol de responsable de Planificación Patrimonial para España y Portugal. Su llegada cubre el vacío dejado por Rafael Orteso y aporta una visión clave para el diseño y gestión de estructuras patrimoniales complejas.
Junto a él, se incorporan Jaime Martínez de Ubago Arias, como investor counselor, e Íñigo de Guindos, como banquero privado. Ambos provienen de otras áreas del propio Citi: Ubago trabajaba en Global Markets tras su paso por BBVA, mientras que de Guindos formaba parte del laboratorio global de inversiones con base en Londres. Con estos movimientos, Citi no solo refuerza capacidades, sino que apuesta por el talento interno con conocimiento del grupo y del mercado local.
La unidad de banca privada en España, liderada por Eliseo Cervera, suma actualmente unos 30 profesionales y mantiene una estructura muy estable desde hace décadas. Sin embargo, el banco no descarta nuevas contrataciones a corto plazo, con el objetivo de seguir ganando cuota en el mercado.
En este sentido, Citi busca profesionales con trayectoria en el mercado español y cartera propia, una vía más directa y eficiente para crecer en este nicho sin necesidad de realizar adquisiciones corporativas.
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