La entidad avanza así, a mayor velocidad de la prevista, en el compromiso de fomentar la igualdad de oportunidades y aumentar el número de mujeres en cargos de responsabilidad.
CaixaBank ha alcanzado un 43% de mujeres en posiciones directivas a cierre de 2023, lo que supone cumplir con un año de antelación el objetivo recogido en su Plan Estratégico 2002-2024. De esta manera, la entidad ha incrementado en más de 3 puntos porcentuales el porcentaje de mujeres directivas en la entidad en dos años, pasando de un 39,9% de finales de 2021 al 43%.
CaixaBank cuenta también con un 40% de mujeres en su Consejo de Administración, el 43,9% del total de las direcciones en Banca Retail corresponden a mujeres, y durante el último año las mujeres coparon el 51,6% de los nuevos accesos a posiciones directivas.
La gestión estratégica de la diversidad hace a las organizaciones más sostenibles e innovadoras, y es una palanca para el liderazgo de las compañías, así como para la atracción y la fidelización del talento. Con esta visión, CaixaBank cuenta con el programa de diversidad Wengage, un proyecto transversal desarrollado por personas de todos los ámbitos de la entidad basado en la promoción en igualdad de oportunidades, que trabaja para fomentar y visualizar la diversidad en todas sus dimensiones.
El acompañamiento en el desarrollo profesional juega un papel fundamental y la entidad cuenta desde 2017 con programas de mentoring. Desde entonces hasta la fecha, CaixaBank ha lanzado 495 programas de mentoring, con especial foco en los vinculados a diversidad de género.
En este sentido, CaixaBank se ha convertido en la primera empresa española en obtener la certificación de AENOR para su programa de mentoring.
Sensibilización social y alianzas estratégicas
Por su parte, en el ámbito externo CaixaBank “aspira a ser una entidad referente en diversidad e inclusión para sus clientes, además de acompañar a los segmentos de negocio con el desarrollo de iniciativas diferenciales e inclusivas y seguir fomentando la diversidad y la igualdad de oportunidades en la sociedad a través de acciones de sensibilización y alianzas estratégicas”, afirma el banco.
CaixaBank se ha situado como la tercera mejor empresa del mundo en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2023.
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